FAÇONNER LE MONDE SELON NOTRE VISION
BOUGER, C'EST POUR TOUT LE MONDE.
Nous croyons que que tout le monde a le droit de bouger, qui que vous soyez et quelle que soit la façon dont vous le faites. Parce que bouger a le pouvoir de transformer des vies, et nous existons pour insuffler à chacun la confiance nécessaire à bouger davantage.
Mais ce n'est pas donné à tout le monde d'être libre de bouger. Dans nos sociétés de plus en plus inégales, nos barrières sociales, économiques et physiques nous bloquent le chemin.
Nous célébrerons les nombreuses façons dont les gens bougent, en valorisant l'effort plus que la performance et en privilégiant les tentatives aux victoires, afin d'inspirer à chacun la confiance nécessaire pour bouger davantage.
VALORISER TOUS CEUX QUI BOUGENT
Nous représenterons l'activité physique et les personnes de manière diverse, équitable et inclusive dans nos publicités. Nous célébrerons les nombreuses façons dont les gens bougent, en valorisant l'effort plus que la performance et en privilégiant les tentatives aux victoires, afin d'inspirer à chacun la confiance nécessaire pour bouger davantage. Nous continuerons également à fournir des produits qui conviennent à tous, quelle que soit la façon dont vous bougez.
UNE MAIN-D'ŒUVRE DIVERSIFIÉE
Nous savons que le changement commence à l'intérieur. Nous encourageons donc une culture inclusive et prenons des initiatives pour créer une main-d'œuvre plus diversifiée, à l'image des gens que nous servons.
Unilever, notre société mère, applique une politique de tolérance zéro face à toute forme de discrimination et dispose d'une vaste stratégie en matière de diversité, d'équité et d'inclusion, qui s'articule autour de trois grands axes :
- Accroître la présence féminine dans les postes de direction, avec un objectif de répartition des genres équilibrée
- Faciliter l'inclusion des employés handicapés, ainsi que des employés lesbiennes, gais, bisexuels et transgenres (LGBT+).
- Défier les normes sociales et les stéréotypes nuisibles sur nos lieux de travail et au-delà.
Nous savons que le changement commence à l'intérieur. Nous encourageons donc une culture inclusive et prenons des mesures pour créer une main-d'œuvre plus diversifiée.
